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2021年8月16日爱配资正规吗，*ST金刚发布了关于收到行政处罚及市场禁入事先告知书的公告。从中可以看到：公司于2021年8月13日收到了中国证监会下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》(处罚字〔2021〕65号)。 经查明，*ST金刚涉嫌违法的事实如下：一、豫金刚石涉嫌通过虚构销售交易及股权转让交易，虚增营业收入、利润总额，导致2017年至2019年年度报告存在虚假记载；二、豫金刚石涉嫌通过虚构采购交易等方式，虚增存货、固定资产、非流动资产，导致2016年至2019年年度报告存在虚假记载；

摘要：劳动者的合法权益，不能被“假外包”损害。 与正式员工干着同样的活儿，福利待遇、岗位权限、职业归属感却相差悬殊。据工人日报报道，“同工不同酬”的外包用工成了劳动者权益保障的一大痛点，花样翻新的“假外包”正向实体产业、工厂制企业蔓延。有的企业将工龄较短的员工一律转为跟外包机构签合同，更有甚者干脆全员外包。 所谓外包用工用人，通常指企业将非主营业务外包给其他企业后，由其派遣至协议方履行岗位职责的劳动者，其劳动关系归属派遣公司而非协议方。近年来，有的企业打着“业务外包”的幌子，行劳动用工管理之实